Ken je dat? Je geeft je medewerkers verantwoordelijkheid, maar ze pakken het niet op. Een kleine verandering doet wonderen, schrijft Lennard Toma....

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 13 Twitter shares 13 13
Sprout

Ieder bedrijf heeft eigenlijk maar twee regels nodig, stelt Sprout-expert Lennard Toma. Zorgen voor blije klanten en zorgen voor blije collega’s. ‘Dit maakt je organisatie enorm flexibel.’ ...

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 11 Twitter shares 11 11
Sprout

Wanneer je zelfsturing ziet als het verwijderen van managers, dan steven je af op een fiasco, stelt Sprout-expert Lennard Toma. ‘De meeste collega’s hebben een leider nodig, het hoeft alleen niet altijd dezelfde persoon te zijn.’...

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 8 Twitter shares 8 8
Sprout

Stel kennis niet te veel boven culture fit, zegt Sprout-expert Lennard Toma. ‘Iemand nog zo goed zijn, maar als ze irritant zijn valt dat allemaal in duigen.’ Zo achterhaal je vroegtijdig of een nieuwe aanwinst straks goed gedijt....

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 6 Twitter shares 6 6
Sprout

Wanneer je niet tevreden bent met je huidige salarissysteem kun je collega's elkaars salaris laten bepalen. Sprout-expert Lennard Toma vertelt hoe je zoiets kunt aanpakken, op basis van de – bij lange na niet perfecte - ervaring in zij...

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 5 Twitter shares 5 5
Sprout

Met een overdaad aan regels en protocollen geven we het signaal dat we werknemers niet vertrouwen, schrijft Lennard Toma. ‘Doe het andersom en laat mensen zien dat ze het vertrouwen aankunnen.’...

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 2 Twitter shares 2 2
Sprout

Als je geen functioneringsgesprekken meer voert, wat doe je dan? Sprout-expert Lennard Toma deelt het concept van de Collega Meting, waarbij medewerkers elkaar beoordelen. ‘Een onwijs simpel, maar heel effectief format.’...

Lees verder op Sprout »

0 Facebook shares 0 1 Twitter shares 1 1
Sprout
Aangeboden door: https://hjwebdevelopment.nl/